Trả lời câu hỏi: quỹ tiền để trả lương cho ban giám đốc có bao lăm phần trăm là từ nguồn ngân sách nhà nước, bao lăm phần trăm là từ lợi nhuận thu được do làm ăn có hiệu quả, bà Trang cho biết Sở Tài chính đang thẩm tra để xem quỹ lương đơn giá đó có hợp lý chưa
MAI HƯƠNG - QUỐC THANH - QUANG KHẢI - XUÂN LONG ------------------------------------ * Tin bài liên can: Nước ngập, điện rò rỉ: lãnh đạo vẫn có thể nhận lương cao? Lương khủng nhờ “bầu sữa” ngân sách chủ toạ TP. HCM để nắm tình hình về việc các công ty thuộc khối công ích có những sai phạm can hệ đến việc chi lương, ký hiệp đồng cần lao. Suốt ngày tiếp xúc với bùn dơ, nhưng lương của người công nhân móc cống quá thấp so với giám đốc - Ảnh: T.
Cho rằng việc giám đốc xà xẻo lương lậu công nhân để làm giàu cho bản thân là sự suy thoái về đạo đức, cũng là chủ nghĩa cá nhân, Chủ tịch UBND TP Lê Hoàng Quân đặt câu hỏi: “Trong khi cả TP đang rứa vượt qua khó khăn thì các anh làm như vậy có thấu tình đạt lý hay không?”.
Nhà nước đã chỉ dẫn rất rõ, không thể dựa vào định mức cũ để áp dụng cho quy trình công nghệ mới, kỹ thuật mới”.
Hiện UBND TP đã chỉ đạo các sở ngành rà soát bộ định mức đó để kiến nghị cấp trung ương sửa đổi cho phù hợp.
HCM nói về vụ giám đốc nhận lương khủng chẳng thể tùy tiện trả lương hơn 200 triệu đồng/tháng Lương giám đốc công ty thoát nước 2,6 tỉ đồng/năm. Riêng lương hướng của người cần lao thì ăn theo đơn giá. HCM Lê Hoàng Quân về vụ giám đốc nhận lương khủng. Sau khi nắm tình hình, Bộ lao động - thương binh và xã hội sẽ có ít vụ việc cho Chính phủ coi xét và có hướng chỉ đạo xử lý.
Theo ông Hiển, trước đây có trường hợp lương của một vị quản lý ở doanh nghiệp tài chính nhà nước khoảng 800 triệu đồng/năm mà Bộ Tài chính đã phải giải trình đi giải trình lại, rồi một lãnh đạo của ngành điện lực lương 52 triệu đồng/tháng cũng phải đáp những chất vấn của Quốc hội.
HCM Lê Hoàng Quân nhấn mạnh như vậy tại cuộc họp ngày 29-8 về tình hình kinh tế - tầng lớp và chi thu ngân sách TP trong tháng 8-2013 và triển khai nhiệm vụ tháng 9-2013. Ông Trần Trung Dũng, giám đốc Sở cần lao - thương binh và từng lớp, cho biết ngoài bốn công ty gồm Công ty TNHH một thành viên (MTV) Thoát nước thành thị, Công ty TNHH MTV Chiếu sáng công cộng TP. Ngoại giả, các doanh nghiệp còn nhập nhằng lấy quỹ lương của người lao động chi cho khen thưởng, chi lương cho cán bộ quản lý.
Định mức mới do các chủ đầu tư tự làm dựa trên cơ sở yêu cầu theo quy trình mới, kỹ thuật mới để ứng dụng cho hạp, sau đó gửi về Bộ Xây dựng hoặc Bộ liên lạc vận tải. Ông Quân yêu cầu chóng vánh lập lại kỷ cương, ý thức nghĩa vụ, chẳng thể cứ cho rằng không đụng tới tiền nhà nước thì muốn chia làm sao thì chia, muốn làm gì thì làm.
Còn họ thấy bất cập mà họ không làm định mức mới đó là lỗi trực tiếp của chủ đầu tư.
Việc này sai cả về tài chính lẫn về đạo đức. HCM cần vô cùng chú trọng thực hành các biện pháp chống hoang toàng, đặc biệt trong tình hình ngân sách đang gặp khó như hiện nay. Nhưng doanh nghiệp đã dùng lấn qua quỹ lương của người lao động để chi cho bộ máy khối văn phòng, quản lý cao hơn
Lương mấy ông giám đốc công ty dịch vụ công ích vậy là cao hơn gấp mấy chục lần" chủ toạ UBND TP. Hoặc có đơn vị ứng dụng sai đơn giá lương hướng, khi mà UBND TP đã ban hành hình định quy định rõ. “Bầu sữa ngân sách thoải mái quá?” Tại buổi giám sát đối với UBND TP. Cũng trong ngày 29-8, ông Lê Xuân Thành - phó vụ trưởng Vụ lương lậu, Bộ cần lao - thương binh và tầng lớp - có buổi làm việc với Sở cần lao - thương binh và từng lớp TP.
Phó chủ toạ UBND TP Nguyễn Thị Hồng giải trình: theo quy định, quỹ tiền lương được duyệt có hai nhóm: nhóm dành cho ban lãnh đạo doanh nghiệp công ích và nhóm dành cho người cần lao.
Đơn giá lương hướng của người lao động đối với lĩnh vực công ích thì được xây dựng trên bộ định mức đã rất lạc hậu. Ngoại giả, còn phải rà lại các hợp đồng của những doanh nghiệp này vì những đơn vị công ích ngoài việc thực hành nhiệm vụ thì còn làm thêm các hợp đồng công việc ở ngoài.
Trong đó có Công ty TNHH MTV Cầu phà đang được thanh tra, ba đơn vị công ích khác ở các quận huyện đã được thanh tra cũng có các sai phạm về lương nhưng chừng độ sai phạm nhỏ, không giống các công ty mà báo chí nêu trong mấy ngày qua.
Theo ông Huỳnh Thanh Khiết - phó giám đốc Sở cần lao - thương binh và xã hội, sai phạm cốt yếu của các doanh nghiệp công ích chi lương “khủng” là ký hợp đồng thời vụ dưới ba tháng cho rất nhiều công nhân, dù họ đủ điều kiện ký giao kèo có vận hạn hoặc không xác định hạn vận để không đóng bảo hiểm từng lớp.
* Trước thông báo cơ chế định mức, định ngạch duy tu hạ tầng liên lạc lạc hậu đang góp phần giúp lãnh đạo các doanh nghiệp công ích nhận lương cao ngất nghểu, luận bàn với tuổi xanh ngày 29-8, ông Phạm Văn Khánh - vụ trưởng Vụ Kinh tế xây dựng (Bộ Xây dựng) - cho biết: “Quy định bây giờ cũng cho phép trong những trường hợp không còn ăn nhập về công nghệ, không còn hạp với điều kiện định mức cũ đã tính thì cho phép chủ đầu tư được xây dựng định mức mới.
HCM Lê Hoàng Quân bàn luận với tuổi xanh bên lề hội nghị, bà Lê Ngọc Thùy Trang, chi cục trưởng Chi cục Tài chính doanh nghiệp (Sở Tài chính TP), cho biết doanh nghiệp có 100% vốn nhà nước hiện có hai quỹ lương lậu: quỹ tiền lương của người cần lao và quỹ tiền lương của ban điều hành.
HCM, Công ty TNHH MTV Công trình giao thông Sài Gòn và Công ty TNHH MTV Công viên cây xanh, có thêm bốn đơn vị công ích có sai phạm về lương.
HCM về thu chi ngân sách, Chủ nhiệm Ủy ban Tài chính - ngân sách của Quốc hội Phùng Quốc Hiển lưu ý TP. Chủ toạ UBND TP. "Lương của tôi tương đương lương bộ trưởng, tuốt thu nhập, tính cả tiền khoán, tiền cơm trưa thì được khoảng 11 triệu đồng/tháng. Cũng có quan điểm của thành viên đoàn giám sát cho rằng cơ cấu tiền lương tại các doanh nghiệp khối công ích là không hợp lý giữa những người cần lao trực tiếp và những người quản lý.
TRUNG Ảnh: Mai Hương Đó là phát biểu thẳng thắn, đầy bức xúc của chủ toạ UBND TP. Bà Trang xác nhận tới đây sẽ tiến hành tổng rà soát quỹ lương của 53 doanh nghiệp thuộc sở hữu của UBND TP theo chỉ đạo của lãnh đạo TP. Ông Hiển đặt vấn đề: vừa qua báo chí nêu như vậy, phải chăng vì “bầu sữa ngân sách” thoải mái quá nên có trường hợp giám đốc doanh nghiệp công ích hưởng lương đến 2,6 tỉ đồng/năm.
Còn ở TP có trường hợp lương của giám đốc doanh nghiệp hơn 200 triệu đồng/tháng là thu nhập không nhỏ.
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét