Thứ Tư, 31 tháng 7, 2013

Khi đồng nghiệp được trả lương chung cao hơn bạn

Tuy nhiên, bạn nên tĩnh tâm. Người đồng nghiệp của bạn có thể nhận được mức lương cao hơn vì một số lý do sau:

1. Cô ấy thương lượng tốt hơn bạn

Trong quá trình tuyển dụng, công ty và ứng viên thường thương thuyết với nhau về mức lương ban sơ. Một số ứng viên chấp nhận tức thì số tiền mà nhà tuyển dụng đưa ra. Những người khác có thể đề nghị một số tiền cao hơn và trong một đôi trường hợp, nhà tuyển dụng sẽ chấp thuận lời đề nghị đó. Nên, người đồng nghiệp với mức lương cao hơn bạn có thể đơn giản vì cô ấy đã thành công trong quá trình thương thuyết với công ty.

2. Cô ấy yêu cầu tăng lương

Lưu ý rằng, bạn chưa bao giờ yêu cầu tăng lương nhưng người đồng nghiệp có thể đã làm điều đó. Ở một số công ty, chuyện yêu cầu tăng lương là thông thường.

3. Thị trường việc làm có sự khác biệt khi người đồng nghiệp được tuyển dụng

Nếu bạn và người đồng nghiệp của mình không được tuyển dụng cùng thời khắc, điều này hoàn toàn có thể xảy ra. Với thị trường việc làm khắc nghiệt như bây giờ, các công ty có thể tuyển dụng viên chức thiên tài với mức lương thấp hơn. Tuy nhiên tại thời điểm có rất nhiều cơ hội việc làm rộng mở, việc trả lương cao để cuộn ứng viên là chiến lược được nhiều công ty ứng dụng.

4. Đồng nghiệp có một kỹ năng hoặc bằng cấp nào đó được công ty tôn trọng

Ngay cả khi bạn và đồng nghiệp làm thuê việc giống nhau, một số nhà tuyển dụng sẽ trả cho người có những kỹ năng, bằng cấp hay chứng chỉ nghề nhất mực một mức lương cao hơn.

5. Cô ấy hoàn tất công việc tốt hơn bạn

Mọi người thường hay "phóng đại" về thành tích làm việc của mình và không dễ gì hài lòng sự thua kém. Nhưng nhà quản lý có thể nhận giả bộ đó và trả lương viên chức dựa trên khả năng hoàn thành công việc của mỗi người.

Trước khi nói chuyện với sếp về đề nghị tăng lương, hãy xem xét lại khả năng và sự cống hiến của mình cho công việc. Nếu bạn thấy mình thật sự xứng đáng, đừng ngại ngần làm điều đó. Tuy nhiên, nếu chỉ vì "ghen tỵ" với người đồng nghiệp, tốt nhất bạn nên tụ hợp vào công việc, nhà quản lý sẽ đánh giá cao điều đó và việc tăng lương vững chắc không phải quá xa vời với bạn.


Không có nhận xét nào:

Đăng nhận xét