Thứ Sáu, 30 tháng 8, 2013
Tò mò nội thất nhà thiết kế kiến trúc nhà vườn nửa kín nửa hở
Công thiết kế kiến trúc giá rẻ trình Flemish Barn của văn phòng kiến trúc Arend Groenewegen
Kiến trúc ấn tượng của dự án khu dân cư thiết kế kiến trúc giá rẻ Casa Gòmez
Thiết kế nhà cấp 4 đẹp Nhà giản đơn vẫn thừa sức hút
Thứ Năm, 29 tháng 8, 2013
Chính quyền “bật đèn thêm mới vào xanh” cho doanh nghiệp lấp đất của dân?.
Tại buổi làm việc với Phòng TN&MT ông Nho không cung cấp được giấy má liên can để chứng minh là đất của gia đình vỡ hoang từ năm 1972, có công nhận của ông Nguyễn Lý Vo (trước đây là đội trưởng đội sản xuất) và một số chữ ký của hộ dân trong xóm mà không có chứng nhận của cấp có thẩm quyền”
Cùng sát diện tích đất của nhà chị Hạt vỡ hoang còn có diện tích đất của nhiều gia đình khác cũng khai khẩn bị chính quyền xã Nam Phong “bật đèn xanh” cho DN san lấp, mở rộng diện tích. Trường Lưu. Việc san lấp của DN Thanh Tùng là sai phạm, trong công văn số 739/UBND-ĐT của UBND TP Nam Định có nêu : “yêu cầu Cty Thanh Tùng chỉ được phép dùng phần đất thuộc quy hoạch được giao quản lý để làm sân, không được dùng phần đất công là đường giao thông và mương để phục vụ cho hoạt động của Cty và hoàn ngay diện tích đất trên cho UBND xã Nam Phong sử dụng đúng mục đích trước ngày 15/7/2013”.
#, Hàng chục năm qua không có tranh chấp, có công nhận của người đội trưởng sản xuất thời đó và khi gia đình chuẩn bị làm thủ tục xin cấp Giấy chứng nhận quyền dùng đất thì chính quyền lại “hớt tay trên” khi diện tích đất này về thành thị và con đường 21 được mở mang khang trang. Việc chính quyền xã Nam Phong “bật đèn xanh” cho DN Thanh tạp chí lấp đất phá hoang của dân khiến quần chúng phản ứng dữ dội và UBND TP cũng không đồng ý, gửi công văn đề nghị chủ toạ UBND xã có văn bản giải trình rõ việc san lấp, đổ bê tông phần diện tích đất công là bờ và mương khi chưa được phép của các cấp có thẩm quyền; đồng thời lập biên bản, đề nghị Cty Thanh Tùng bàn giao lại diện tích đất nằm ngoài quy hoạch.
Hơn 4 tháng sau khi có kiến nghị của gia đình gửi tới tỉnh thành, ngày 28/6/2013, UBND TP Nam Định đã có công văn số 739/UBND-ĐT gửi cho gia đình chị với nội dung: “Về cội nguồn đất của ông Trần Chí Nho ( bố chị Hạt) , ông Nho không có tên trong bản đồ và sổ mục kê, diện tích đất ông kiến nghị trên bản đồ là đất bờ mương. Điều mâu thuẫn ở đây là nói đất của chính quyền, không thuộc sở hữu của các hộ dân ở đây thì vì sao ông chủ DN xe máy Thanh Tùng lại mang tiền đến từng nhà dân “để hỗ trợ”? tại sao ông chủ DN này lại phải tương trợ cho nhiều hộ dân, có nhà tới cả mấy chục triệu đồng? Có phải chính quyền giục giã DN làm việc này để hợp thức hóa việc san lấp sai quy hoạch của thành phố? “Ông chủ DN Thanh Tùng mang 5 triệu đồng tới cho bố tôi, gọi là viện trợ khó khăn, nhưng bố tôi trả lại” - bà Hạt cho biết.
Theo đơn tố giác của chị Trần Thị Hạt (SN 1963, trú tại thôn Địch Lễ B, xã Nam Vân, TP Nam Định) cho biết: Ngày 15/2/2013, UBND xã Nam Phong cho phép DN xe máy Thanh Tùng ủi san lấp 800m2 đất ruộng trồng rau của gia đình để làm đường.
41 năm khẩn hoang ở một vùng đất hoang vu lau sậy, khi mà quốc lộ 21 chạy qua chưa có nhà cửa của quần chúng.
Bớt lương công nhân để làm giàu cho đã làm mới lãnh đạo.
Trả lời câu hỏi: quỹ tiền để trả lương cho ban giám đốc có bao lăm phần trăm là từ nguồn ngân sách nhà nước, bao lăm phần trăm là từ lợi nhuận thu được do làm ăn có hiệu quả, bà Trang cho biết Sở Tài chính đang thẩm tra để xem quỹ lương đơn giá đó có hợp lý chưa
MAI HƯƠNG - QUỐC THANH - QUANG KHẢI - XUÂN LONG ------------------------------------ * Tin bài liên can: Nước ngập, điện rò rỉ: lãnh đạo vẫn có thể nhận lương cao? Lương khủng nhờ “bầu sữa” ngân sách chủ toạ TP. HCM để nắm tình hình về việc các công ty thuộc khối công ích có những sai phạm can hệ đến việc chi lương, ký hiệp đồng cần lao. Suốt ngày tiếp xúc với bùn dơ, nhưng lương của người công nhân móc cống quá thấp so với giám đốc - Ảnh: T.
Cho rằng việc giám đốc xà xẻo lương lậu công nhân để làm giàu cho bản thân là sự suy thoái về đạo đức, cũng là chủ nghĩa cá nhân, Chủ tịch UBND TP Lê Hoàng Quân đặt câu hỏi: “Trong khi cả TP đang rứa vượt qua khó khăn thì các anh làm như vậy có thấu tình đạt lý hay không?”.
Nhà nước đã chỉ dẫn rất rõ, không thể dựa vào định mức cũ để áp dụng cho quy trình công nghệ mới, kỹ thuật mới”.
Hiện UBND TP đã chỉ đạo các sở ngành rà soát bộ định mức đó để kiến nghị cấp trung ương sửa đổi cho phù hợp.
HCM nói về vụ giám đốc nhận lương khủng chẳng thể tùy tiện trả lương hơn 200 triệu đồng/tháng Lương giám đốc công ty thoát nước 2,6 tỉ đồng/năm. Riêng lương hướng của người cần lao thì ăn theo đơn giá. HCM Lê Hoàng Quân về vụ giám đốc nhận lương khủng. Sau khi nắm tình hình, Bộ lao động - thương binh và xã hội sẽ có ít vụ việc cho Chính phủ coi xét và có hướng chỉ đạo xử lý.
Theo ông Hiển, trước đây có trường hợp lương của một vị quản lý ở doanh nghiệp tài chính nhà nước khoảng 800 triệu đồng/năm mà Bộ Tài chính đã phải giải trình đi giải trình lại, rồi một lãnh đạo của ngành điện lực lương 52 triệu đồng/tháng cũng phải đáp những chất vấn của Quốc hội.
HCM Lê Hoàng Quân nhấn mạnh như vậy tại cuộc họp ngày 29-8 về tình hình kinh tế - tầng lớp và chi thu ngân sách TP trong tháng 8-2013 và triển khai nhiệm vụ tháng 9-2013. Ông Trần Trung Dũng, giám đốc Sở cần lao - thương binh và từng lớp, cho biết ngoài bốn công ty gồm Công ty TNHH một thành viên (MTV) Thoát nước thành thị, Công ty TNHH MTV Chiếu sáng công cộng TP. Ngoại giả, các doanh nghiệp còn nhập nhằng lấy quỹ lương của người lao động chi cho khen thưởng, chi lương cho cán bộ quản lý.
Định mức mới do các chủ đầu tư tự làm dựa trên cơ sở yêu cầu theo quy trình mới, kỹ thuật mới để ứng dụng cho hạp, sau đó gửi về Bộ Xây dựng hoặc Bộ liên lạc vận tải. Ông Quân yêu cầu chóng vánh lập lại kỷ cương, ý thức nghĩa vụ, chẳng thể cứ cho rằng không đụng tới tiền nhà nước thì muốn chia làm sao thì chia, muốn làm gì thì làm.
Còn họ thấy bất cập mà họ không làm định mức mới đó là lỗi trực tiếp của chủ đầu tư.
Việc này sai cả về tài chính lẫn về đạo đức. HCM cần vô cùng chú trọng thực hành các biện pháp chống hoang toàng, đặc biệt trong tình hình ngân sách đang gặp khó như hiện nay. Nhưng doanh nghiệp đã dùng lấn qua quỹ lương của người lao động để chi cho bộ máy khối văn phòng, quản lý cao hơn
Lương mấy ông giám đốc công ty dịch vụ công ích vậy là cao hơn gấp mấy chục lần" chủ toạ UBND TP. Hoặc có đơn vị ứng dụng sai đơn giá lương hướng, khi mà UBND TP đã ban hành hình định quy định rõ. “Bầu sữa ngân sách thoải mái quá?” Tại buổi giám sát đối với UBND TP. Cũng trong ngày 29-8, ông Lê Xuân Thành - phó vụ trưởng Vụ lương lậu, Bộ cần lao - thương binh và tầng lớp - có buổi làm việc với Sở cần lao - thương binh và từng lớp TP.
Phó chủ toạ UBND TP Nguyễn Thị Hồng giải trình: theo quy định, quỹ tiền lương được duyệt có hai nhóm: nhóm dành cho ban lãnh đạo doanh nghiệp công ích và nhóm dành cho người cần lao.
Đơn giá lương hướng của người lao động đối với lĩnh vực công ích thì được xây dựng trên bộ định mức đã rất lạc hậu. Ngoại giả, còn phải rà lại các hợp đồng của những doanh nghiệp này vì những đơn vị công ích ngoài việc thực hành nhiệm vụ thì còn làm thêm các hợp đồng công việc ở ngoài.
Trong đó có Công ty TNHH MTV Cầu phà đang được thanh tra, ba đơn vị công ích khác ở các quận huyện đã được thanh tra cũng có các sai phạm về lương nhưng chừng độ sai phạm nhỏ, không giống các công ty mà báo chí nêu trong mấy ngày qua.
Theo ông Huỳnh Thanh Khiết - phó giám đốc Sở cần lao - thương binh và xã hội, sai phạm cốt yếu của các doanh nghiệp công ích chi lương “khủng” là ký hợp đồng thời vụ dưới ba tháng cho rất nhiều công nhân, dù họ đủ điều kiện ký giao kèo có vận hạn hoặc không xác định hạn vận để không đóng bảo hiểm từng lớp.
* Trước thông báo cơ chế định mức, định ngạch duy tu hạ tầng liên lạc lạc hậu đang góp phần giúp lãnh đạo các doanh nghiệp công ích nhận lương cao ngất nghểu, luận bàn với tuổi xanh ngày 29-8, ông Phạm Văn Khánh - vụ trưởng Vụ Kinh tế xây dựng (Bộ Xây dựng) - cho biết: “Quy định bây giờ cũng cho phép trong những trường hợp không còn ăn nhập về công nghệ, không còn hạp với điều kiện định mức cũ đã tính thì cho phép chủ đầu tư được xây dựng định mức mới.
HCM Lê Hoàng Quân bàn luận với tuổi xanh bên lề hội nghị, bà Lê Ngọc Thùy Trang, chi cục trưởng Chi cục Tài chính doanh nghiệp (Sở Tài chính TP), cho biết doanh nghiệp có 100% vốn nhà nước hiện có hai quỹ lương lậu: quỹ tiền lương của người cần lao và quỹ tiền lương của ban điều hành.
HCM, Công ty TNHH MTV Công trình giao thông Sài Gòn và Công ty TNHH MTV Công viên cây xanh, có thêm bốn đơn vị công ích có sai phạm về lương.
HCM về thu chi ngân sách, Chủ nhiệm Ủy ban Tài chính - ngân sách của Quốc hội Phùng Quốc Hiển lưu ý TP. Chủ toạ UBND TP. "Lương của tôi tương đương lương bộ trưởng, tuốt thu nhập, tính cả tiền khoán, tiền cơm trưa thì được khoảng 11 triệu đồng/tháng. Cũng có quan điểm của thành viên đoàn giám sát cho rằng cơ cấu tiền lương tại các doanh nghiệp khối công ích là không hợp lý giữa những người cần lao trực tiếp và những người quản lý.
TRUNG Ảnh: Mai Hương Đó là phát biểu thẳng thắn, đầy bức xúc của chủ toạ UBND TP. Bà Trang xác nhận tới đây sẽ tiến hành tổng rà soát quỹ lương của 53 doanh nghiệp thuộc sở hữu của UBND TP theo chỉ đạo của lãnh đạo TP. Ông Hiển đặt vấn đề: vừa qua báo chí nêu như vậy, phải chăng vì “bầu sữa ngân sách” thoải mái quá nên có trường hợp giám đốc doanh nghiệp công ích hưởng lương đến 2,6 tỉ đồng/năm.
Còn ở TP có trường hợp lương của giám đốc doanh nghiệp hơn 200 triệu đồng/tháng là thu nhập không nhỏ.
Lương “khủng” vì tưởng là công ty tư cùng đọc lại nhân!.
Bởi vậy họ không quan hoài đầu tư dụng cụ, giải phóng sức cần lao cho công nhân. Họ quên lợi thế, lầm lẫn về tư cách như tư nhân nhưng khi lỗ lại tìm cách “khóc” để vòi thêm nguồn từ ngân sách” - lãnh đạo một đơn vị công ích bình luận. HCM phải chi trả phí cho dịch vụ công ích cao, là điều không hợp lý” - lãnh đạo một đơn vị công ích phân tách. Điều tất yếu dẫn đến là ngân sách phải cấp nhiều hơn cho hoạt động này. Tuy nhiên, như chúng tôi đề cập, đây là các DN được Nhà nước lo vốn, cơ sở vật chất, máy móc… và tạo nhịp “một mình, một chợ” trong lĩnh vực hoạt động.
Với hàng loạt bất hợp lý, các cơ quan chức năng đang rà, rà để lấp những kẽ hở nêu trên… MINH PHONG. Nếu giỏi vậy thì cần gì ngân sách, áng không phải DN Nhà nước thì có được lợi thế và lời được vậy không” - Chủ tịch UBND TP Lê Hoàng Quân phát biểu tại cuộc họp ngày 29-8.
Đây là kẽ hở chính dẫn đến cớ sự chia lương “khủng” cho sếp, cắt xén quyền lợi của người lao động. Bởi lẽ khi thực hiện các khối lượng công việc uổng chung được đội lên và dàn quản lý được lợi. Chưa kể, Nhà nước cũng có công, sức lớn trong việc nâng cao trình độ chuyên môn của hàng ngũ cán bộ, phê chuẩn các chương trình đào tạo trong và ngoài nước. Tuy nhiên, khi chuyển đổi mô hình, nhiều người lại tưởng đơn vị mình như một DN có vốn tư nhân và quên rằng các cán bộ quản lý là viên chức quốc gia, bị buộc ràng bởi những quy định khác.
Từ đây tả hàng loạt vấn đề về quản lý, “xào chẻ” ở các DN thuộc diện này… mà không loại trừ khả năng họ cố tình nhầm. Bốn công ty chi lương “khủng” cho lãnh đạo trước đây trực thuộc Sở GTVT nhưng đến năm 2010 chuyển đổi thành công ty TNHH MTV thuộc sở hữu của UBND TP. Điển hình Sapulico có đội ngũ chuyên viên thông thuộc chuyên môn, thẳng tuột được đào tạo chuyên môn ở trong nước và ngoài nước.
Nhưng điều này đồng nghĩa với việc người dân TP. “Trong phần việc công ích, các đơn vị này không được hưởng lãi nên khoái những phần việc như tôi đề cập. Các công ty cho rằng họ nhận lương theo kết quả kinh doanh, không đá động đến ngân sách và “nghĩ” rằng họ hoạt động theo Luật Doanh nghiệp nên được nhận lương “khủng”.
Theo quy định, ban điều hành không được đụng vào quỹ tiền lương của người lao động nhưng nhiều đơn vị vẫn có cách “xào chẻ” để tăng quỹ lương ban điều hành. HCM nữa nhưng ngành thoát nước vẫn khoái, họ không muốn dùng xe hút bùn ít tốn thời gian, hiệu quả cao. Đơn cử, trong lĩnh vực thoát nước đô thị, công việc quay lòng cống là có đơn giá cao nhất, công việc cực nhọc, không còn hiệp ở một thành thị hiện đại như TP.
“Những lợi thế này có nguồn gốc đầu tư từ ngân sách quốc gia. Giờ UBND TP truy ra thì nói tiền do công ty làm ra, không đụng đến ngân sách. “Năm 2012 TP chi hoạt động công viên cây xanh đến 600 tỉ đồng. Theo quy định, tại các công ty này có chức danh kiểm soát viên do chủ sở hữu bổ nhậm, giúp chủ sở hữu kiểm soát việc thực hành quyền chủ sở hữu.
Một trong những nhiệm vụ quan yếu của kiểm soát viên là bảo toàn, phát triển vốn của công ty; thẩm tra tính hợp pháp, chân thực trong việc thực hiện chế độ lương hướng, tiền thưởng… Nhưng trên thực tế, từ khi chuyển đổi mô hình, công việc bốn DN này gần như thường ai quản lý.
Cuối năm 2012, Công ty Chiếu sáng Công cộng (Sapulico) và Công ty Công trình Giao thông Sài Gòn chuyển sang sở hữu của Công ty Đầu tư Tài chính quốc gia TP.